O CMW é um projeto piloto inovador que ocorrerá em três (3) locais distintos ao mesmo tempo. Cada cidade (Boston, MA, Hartford, CT e Atlanta, GA) tem seu próprio conjunto de necessidades, mas a necessidade desse programa é facilmente demonstrada. Após o sucesso do programa piloto, a CMW se expandirá para Carolina do Norte, Texas, Nova York e outros estados – com expectativas de estar operacional em todos os 50 estados até 2023 com aumento de matrículas. O objetivo final é fornecer este programa em todas as escolas públicas de ensino médio do 10º ao 12º ano.
– Aplicações
– Posições de trabalho/tipos de trabalho
– Horas trabalhadas
– Sessões de entrevista
– Planos/currículos de emprego criados
– Planos/currículos de emprego criados
– Horas de treinamento financeiro atendidas
– De contas bancárias abertas e mantidas
– Pesquisa pré e pós
Os jovens trabalharão com diferentes empresas para ganhar exposição e experiência no trabalho.
Os jovens são educados em várias regras e habilidades essenciais no local de trabalho, como chegar na hora, como lidar com uma reclamação, códigos de vestimenta etc.
Os jovens ganham experiência de trabalho valiosa por meio de orientação com profissionais de várias áreas.
Os jovens passarão por um processo de entrevista/seleção para serem aceitos no programa.
Espera-se que os jovens exibam comportamentos adequados no local de trabalho durante todo o programa (por exemplo: chegue na hora, ouça e participe ativamente, esteja presente durante todo o programa).
Os participantes seguem as expectativas estabelecidas por eles e para eles.
Os jovens identificarão 3 métodos de poupança e investimento.
Os jovens gerenciarão ativamente contas bancárias e manterão registros de receitas e despesas.
O uso de histórias culturalmente competentes (entrevistas/convidados) será usado para introduzir os alunos aos princípios e métodos financeiros.
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