O programa CMW inclui um componente abrangente pós-escola combinado com um intensivo de verão usando uma abordagem intencional e pró-social que envolve estudantes do ensino médio (e alguns que abandonaram a escola) em um processo que incentiva a conexão e a comunidade por meio do trabalho e acadêmicos. É uma abordagem baseada na força que promove resultados positivos para todos os participantes do programa.
A CMW contratará 200 jovens em idade escolar (10ª – 12ª série) em cada um dos três locais piloto – Boston, MA, Atlanta, GA. e Greater Hartford, CT. O programa será expandido para a Carolina do Norte e, em seguida, nacionalmente no ano seguinte, com base nos dados recebidos na fase piloto.
Os detalhes do programa são os seguintes:
O CMW é cuidadosamente elaborado em torno de cinco (5) componentes específicos: emprego/empreendedorismo, educação, comunidade, conexão e finanças.
A fase de orientação ocorre em duas partes:
(1) Educadores/Equipe do Programa – A CMW contratará 60 educadores do ensino médio de cada comunidade local. A equipe do programa participará de uma orientação de 2 dias que abrange as especificidades do programa, gerenciamento de pequenos grupos e expectativas. Cada membro da equipe será responsável por gerenciar seu próprio pequeno grupo de alunos durante todo o processo (proporção de 1:10).
(2) Os alunos participarão de um processo de inscrição e entrevista antes da aprovação para participar do programa. O processo de inscrição incluirá uma revisão das notas e metas atuais.
Os alunos aceitos no programa participarão de uma sessão de orientação obrigatória de 2 dias (12 horas). O dia 1 será facilitado pelo líder da equipe do local e incluirá uma visão geral do programa, expectativas, requisitos educacionais, código de vestimenta e atividades de formação de equipe.
O dia 2 será facilitado em grupos de pares pelos professores/funcionários. Essas sessões interativas incluirão definição de metas, acordos, perguntas e respostas do programa, frequência e atribuições de trabalho.
Toda a experiência da CMW está centrada no emprego, educação e empreendedorismo. Cada aluno será colocado em um emprego por 35 horas por semana durante o verão intensivo.repreneurship. De segunda a quinta-feira são designados dias úteis (em suas atribuições de emprego), dias de 7 horas; As sextas-feiras são reservadas para oportunidades de aprendizado aprimoradas.
O componente pós-escola se concentrará no desenvolvimento de habilidades sociais relacionadas ao emprego, construção de comunidade, apresentação de participantes a líderes comunitários, empreendedores e modelos de comportamento, além de incorporar serviços de tutoria para alunos com desafios acadêmicos. Professores/mentores irão monitorar o desempenho acadêmico individual e todos os esforços serão feitos para garantir que a experiência de trabalho seja uma oportunidade de crescimento pessoal satisfatória para cada aluno que se alinha com seus objetivos de carreira.
A CMW tem uma rede estabelecida de empresas (incluindo construção, culinária, serviço social e agências de recrutamento) que estão dispostas a fornecer vagas de emprego. Não há custo para a empresa que aceita uma colocação. Eles são esperados para ficar
no papel de mentores no local de trabalho… fornecendo experiência de trabalho no mundo real, suporte e desenvolvimento de habilidades para os participantes.
“O que ensinamos aos nossos filhos hoje influenciará amanhã”
Freedom Fridays — são designadas para promover o aprendizado recebido nos locais de trabalho. Workshops adicionais incluirão habilidades de entrevista, redação de currículos, habilidades de comunicação, lidar com pessoas difíceis, gerenciamento financeiro, bancos e economias.
As sextas-feiras são dias de pagamento – gerenciados por meio de um sistema de folha de pagamento sem papel – cada aluno criará uma conta bancária com um cartão de débito por meio de nosso provedor bancário.
Quando a folha de pagamento é emitida a cada semana, $ 100 por pessoa serão deduzidos semanalmente e depositados em uma conta de garantia. Cada aluno deixará o programa com os US$ 800 que economizaram durante o intensivo de verão. Os alunos podem acessar seu pagamento através de seus cartões de débito.
Espera-se que os participantes do programa participem do gerenciamento do empreendimento empresarial no local. O DFP fornece serviços vitais de apoio alimentar para estudantes universitários locais que optaram por permanecer no campus ou na área durante o verão e não têm acesso a alguns programas de serviços de alimentação universitários. Isso é gerenciado por meio de cartões de crédito recarregáveis que são distribuídos aos alunos.
Os alunos da CMW aprenderão habilidades valiosas ao gerenciar o processo de admissão e avaliação, aquisição, prestação de serviços, avaliação, marketing e componentes financeiros.
Para que os jovens se sintam empoderados, eles devem realmente ser capacitados para fazer escolhas sobre as coisas que os afetam. CMW. está empenhada em encorajar a liderança enquanto melhora as habilidades de tomada de decisão entre os jovens participantes. Acreditamos na sua capacidade de participar plenamente na concepção, entrega e avaliação de programas e serviços. Este valor central é construído em todas as fases do programa. Este é um componente-chave de como a CMW promoverá relacionamentos saudáveis e desenvolverá cidadãos produtivos e responsáveis, incentivando a conexão não apenas consigo mesma ou com seus pares, mas também com a comunidade em que vive.
Capacitar os jovens para identificar e responder às necessidades da comunidade os ajuda a se tornarem indivíduos empáticos e reflexivos.
Projetos semanais de Serviço Comunitário estão planejados, incluindo visitas a casas de repouso locais, centros de idosos e servir refeições em um centro para sem-teto.
Haverá um convidado focado na comunidade a cada semana para discutir questões como abuso de substâncias, saúde, serviços para jovens e moradia.
A CMW operará um laboratório de tecnologia em pleno funcionamento que será o local para participar de sessões de capacitação financeira.
Os jovens geralmente aprendem sobre dinheiro informalmente por meio da socialização, como observar e ouvir seus cuidadores, adultos influentes e colegas. É amplamente entendido que, particularmente nas cidades do interior, muitos jovens não receberam orientação formal ou informal sobre questões financeiras. Portanto, eles podem não estar prontos para fazer boas escolhas financeiras.
A CMW fornecerá educação nesta área com uma combinação de desenvolvimento de habilidades práticas (como abertura de contas bancárias e visitas ao banco), palestrantes convidados (empreendedores, especialistas em finanças) e apresentações em vídeo. Isso aumentará o conhecimento nas áreas bancárias, estratégias de poupança e investimento, uso de crédito, taxas de juros e empréstimos predatórios. Desenvolver conhecimentos, habilidades e hábitos financeiros sólidos é um passo importante no caminho dos jovens para o bem-estar financeiro adulto e o empoderamento econômico.
Uma pesquisa com jovens de 15 anos nos Estados Unidos descobriu que 18% dos entrevistados não aprenderam habilidades financeiras fundamentais que são frequentemente aplicadas em situações cotidianas, como construir um orçamento simples, comparar compras e entender uma fatura.
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